【betway必威西汉姆联】会议安排所有教务主任模拟周例会的形制,百家筝鸣教务主任培训第一期参训人员

betway必威西汉姆联 5

betway必威西汉姆联 1本期参训教务主任合影  2012年9月15日—9月25日,百家筝鸣总部对系统内7家分校的教务主任进行了为期11天的封闭培训。本次教务培训是总部前期规划的培训项目之一,旨在提高分校教学水平、增强分校管理能力、提升分校经营水平。本次会议由百家筝鸣总部教培中心负责,由百家筝鸣教学执行总监钱晓莉进行教学培训、百家筝鸣运营中心经理王素华进行教务培训。本次培训还邀请到著名运营专家林加平先生和百家筝鸣教学总监王小平副教授亲临现场,分别做了人力资源和“1+1教学法精髓释义”的讲座。  百家筝鸣对教务主任的要求是懂教学、精管理、会营销,教务主任的职责不可谓不多。本次培训针对教务主任的工作特点,对其工作内容进行了细分,有针对性的进行一一讲解;对教学、招生、管理、经营等日常工作所涉及的问题进行了详细、全面的解读。本次教务培训以“高标准、严要求”为培训宗旨,在每项培训内容结束之后,安排参训的教务主任进行现场模拟演练,直观透彻的理解培训内容,并由总部进行考核。  11天的培训卓有成效,既充实又紧凑。参训的教务主任感觉受益匪浅。今后,总部将把教务培训常态化,源源不断的为系统内所有分校输送新鲜思想,强化教务主任的工作能力。  附:百家筝鸣教务主任培训第一期参训人员:  百家筝鸣铜陵分校 
刘晓娴  百家筝鸣中山分校  洪 阳  百家筝鸣黄山分校
 周青燕  百家筝鸣莒县分校  赵 赛  百家筝鸣汕头分校
 伍逸雯  百家筝鸣武汉分校  何 爽  百家筝鸣邳州分校
 汪冰冰  以下是各位教务主任对本次培训的感言:  1、教学方面,我系统地掌握了1-4册《古筝1+1》的教学方法,平时教课中出现的一些问题得到了解决;教务方面,我理清了整个脉络,并在培训中实践练习,有利于今后处理好教务方面的各个问题。  2、每一项内容结束之后,都会要求参训老师“实战演习”,让我透彻、直观地理解了培训内容。  3、培训的内容紧贴我们分校急需解决的问题。  4、越早培训,越少走弯路,如果安排的时间再长一点就好了。  5、我刚刚开始招生,第一批启蒙班即将结束。这次及时地来参加培训,回去更能合理的安排工作。  6、对“1+1”教学法有了更深层次的认识,对教务流程有了详细的了解,自己在以后的教学中有了明确的目标。  7、学会了很多东西,如计算课时、开例会流程、如何开展教研活动、如何去听课、评课,并且对“1+1”教学法有了更加透彻的了解。更重要的是,总部的培训让我知道了什么是无私奉献:每位讲课的老师都在掏心掏肺地给我们讲解,生怕有什么没讲到,让我很感动。  8、总部每一次的培训安排都让我学到了很多东西,很期待下一次的学习。我服从总部的每一次培训安排,因为总部的每一次安排都很用心。  相关阅读  【新闻】2012百家筝鸣校长年会暨“筝道”论坛圆满举办  【新闻】第四期百家筝鸣全国连锁师资培训圆满举行  【新闻】分校老师自发参加培训
王小平现场指导教学  【师资培训】百家筝鸣分校负责人(校长)篇  【新闻】百家筝鸣第三期全国连锁师资培训拉开序幕

百家筝鸣教务主任实战管理课程第四期培训于2012年1月5日正式开始。本期培训会为期12天,共有来自12个分校的教务主任参会。betway必威西汉姆联 2培训现场  百家筝鸣(连锁)常务副总、中山分校校长何建军主持了第四期教务主任实战管理课程的开班仪式。他总结了前三期培训会的成功经验,指出培训会能否成功的关键因素在于参训的教务主任,在于教务主任是否全部接受“1+1”古筝基础教学法,并在教学过程中深入贯彻下去。“1+1”古筝基础教学法是经历了时间考验与洗礼的,不仅是一套教材,更是一种科学的教学法,系统内所有分校必须100%地执行。何校长拿全国著名的雅马哈培训机构举例,指出成功的教学在于严谨、规范。百家筝鸣教学法同样是严谨和规范的。按照本期教务主任培训会的流程,1月5日和1月6日,会议的培训内容为教务管理。百家筝鸣运营中心经理王素华进行了培训。  教务是教学的基础,没有好的教务管理,教学将无从谈起。百家筝鸣古筝艺术中心的核心是教学,良好的教务能力和素质是支撑起良好教学的基础。betway必威西汉姆联 3教务工作模拟实践  王经理从周例会讲起。周例会作为教务主任与教师沟通的平台,能够有效地解决教学中的问题,规范管理,促进沟通,统一思想,这就是召开周例会的目的。王经理按照召开周例会的五个步骤,对周例会的内容、形式以及所要达到的效果进行了讲解,并对每个步骤如何操作进行了实例分析。此外,周例会过程中需要注意的六个注意点,王经理进行了一一解读,并对教务主任提出的相关问题进行了一一解答。为了让所有教务主任切实掌握周例会的要点,加深印象,会议安排所有教务主任模拟周例会的形制,依次上台召开了一次周例会。同时所有教务主任需要填写会议纪要,在实践中让教务主任互相学习、互相借鉴。  5号下午,王经理对行政工资方案进行了详解,对薪资如何构成、效率系数如何计算等诸多问题进行了详细解读。接着,王经理介绍了关于课时费结算的五个工作流程,对从结算直到发放整个过程中相关岗职人员的职能安排进行了逐个讲解。为了让结算更为方便,会议向所有教务主任发放了《课时费结账对照表》,并指导教务主任现场计算课时费。  1月6日,会议对学员的缴费流程进行了培训,明确了在此过程中校长、教务主任、任课教师、会计等岗职人员的工作内容以及注意事项。会议现场进行了分角色模拟演示,教务主任按照抽签抽到的角色,模拟了一套完整的缴费流程。  最后,王经理对学员学习过程中的排课、班级规划、学费、教学管理制度等十个问题作了细化讲解,让教务主任更为清晰地了解日常工作的脉络。  相关阅读  【新闻】百家筝鸣新一期教务主任培训会在扬州召开  【新闻】2012百家筝鸣校长年会暨“筝道”论坛圆满举办  【新闻】第四期百家筝鸣全国连锁师资培训圆满举行  【新闻】分校老师自发参加培训
王小平现场指导教学

百家筝鸣教务主任实战管理课程第二期培训班日前在连锁总部扬州召开。本次教务主任培训会议于11月17日正式开始,将一直持续到11月27日,为期11天。共有来自全国各地14家分校的教务主任参加本次培训课程,教务主任管理课程共分五期,第一期培训已于10月25日顺利结束。betway必威西汉姆联 4betway必威西汉姆联,培训现场  教学是百家筝鸣发展的根本,优质高效的管理则是教学体系贯彻落实的保障。强化分校教务主任的教学教务及实战操作能力,从根本上讲,就是强化分校的经营水平。因此,将教务主任培训纳入百家筝鸣重点工作计划、常态化地开展教务主任培训会议,对于百家筝鸣有着战略性的意义。  本次实战培训课程由著名基础教育专家、百家筝鸣教学总监王小平副教授及教学管理团队负责实施,课程中也特邀著名运营专家、百家筝鸣运营顾问林加平先生针对企业价值观在日常工作中的形成与导入,进行了详尽的剖析。此次课程分别对经营中的注意事项以及“1+1”教学法的运用进行了深入解析;百家筝鸣教学执行总监钱晓莉、运营中心经理王素华分别对教学及教务进行了细致、耐心的讲解,并对参训人员提出的问题进行现场答疑;同时,为使培训切实有效,总部还对参训人员进行了现场考核。学习永无止境,进步永无止境,本次培训会议必定会为所有参训的教务主任带来巨大收获!会议还在继续,我们仍在前进betway必威西汉姆联 5  相关阅读  【新闻】百家筝鸣创连续古筝演奏时间最长基尼斯纪录  【新闻】喜迎青奥
百家筝鸣——冲击大世界基尼斯纪录  【新闻】“百家筝鸣”爱心款帮助扬州晚报贫困小记者  【新闻】百家筝鸣新生汇报演出
金秋十月爱心涌动